『9タイプ・コーチング』部下は9つの人格に分けられる
著者 安村 明史
（株式会社エニアグラムコーチング 取締役社長）
ＰＨＰ研究所 定価1,200円（税別）
これからの部下育成はタイプ別が基本！
この本の活用方法は、第１章から第４章までは、今多くの職場で起こっている上司・部下の問題を改善しようと研修に参加する、高橋課長の奮闘を描いたお話です。このなかではエニアグラムとコーチング、両者を合体させたエニアグラムコーチングについて解説しています。
第５章に自分のタイプを判別する質問表と答え、また他者のタイプを判別する表をつけました。第６章以降はエニアグラムの各タイプについて、その特徴と見分け方、トラブルの対応方法を記述しています。自分の、または対象者の各タイプを判別し、各タイプについて説明した第６章以降をご覧になると、エニアグラムコーチング活用の理解が容易になります。
- プレジデントムックに掲載されました。2008.6.27
- プレジデントに掲載されました。2007.8.27
- 保険毎日新聞に掲載されました。2006.12.7
- 日本教育新聞に掲載されました。2006.11.13
- 近代中小企業11月号に掲載されました。2006.10.27
- JSHRM Insights（(社)日本人材マネジメント協会）に掲載されました。2006.7.1
- ザ・ビジネスサポートに掲載されました。2006.7.1
- 東商新聞に掲載されました。2006.6.10
- 月刊人事マネジメントに掲載されました。2006.5.1
- アマゾン売り上げランク第1位（ビジネス・経済・キャリア部門）2006.3
- アマゾン売り上げランク第1位（コーチング部門・60日間連続）2006.3
- 毎日新聞前中部本社 編集制作総務兼報道センター室長の磯野彰彦さんのブログに掲載されました。2006.3.18
- 日本経団連タイムスに掲載されました。2006.3.16
- 世田谷新聞に掲載されました。2006.3.2
- アマゾンカリスマバイヤー土井英二さんのメルマガに掲載されました。2006.3..1
