安村 明史 (やすむら めいし)


安村明史

1958年3月生まれ
株式会社エニアグラムコーチング取締役社長
銀座コーチングアカデミー代表

経歴

  • 15年間の学習塾経営後、リクルート系コンサルタント会社で人材教育に従事する
  • 日本ではじめてエニアグラムコーチングのプログラムを開発し、現在にいたる

コーチ・セミナー講師としての実績

  • コーチングセッション時間:1000時間以上
  • コーチングセッション回数:約1,300回
  • エニアグラム・コーチングセミナー教授人数:2,300名以上
  • 各セミナー講師数:230回以上(いずれも2005年11月現在)

講師・顧問先

  • 財務省 平成18年・19年・20年度課長補佐研修
  • (株)日本マンパワー マネジメントコンサルタント
  • (社)中小企業診断協会ビジネスコーチングラボ 顧問
  • 人事院 平成18年度本府省係長研修講師
  • (社)日本人材マネジメント協会HRコンサルタント
  • (NPO)ヘルスカウンセリング学会会員
  • 日本動物行動学会会員

資格

  • 国際エニアグラム・カレッジ認定ビジネス・エニアグラム・パートナー
  • DiSCインストラクター

専門分野

  • エニアグラムコ−チングによる人材育成

著書

メルマガ

その他

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企業研修効果事例

愛知県T販社 支店長 S様
2004年の1月に入社した当時、A氏の実績は目標を上回り、5月までは順調であった。しかし、その後6月から成績は伸び悩み、12月まで未達成が続いた。実績未達成の対策として、当時の上司であるS支店長がEC=エニアグラムコーチングの研修を受け、2005年1月よりA氏のモチベーションが上がる部下指導の方法に切り替えた...
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書籍のご案内

『9タイプ・コーチング』部下は9つの人格に分けられる 著者 安村 明史
PHP研究所
定価1,200円(税別)


これからの部下育成はタイプ別が基本!
この本の活用方法は、第1章から第4章までは、今多くの職場で起こっている上司・部下の問題を改善しようと研修に参加する、高橋課長の奮闘を描いたお話です。このなかではエニアグラムとコーチング、両者を合体させたエニアグラムコーチングについて解説しています。
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