プロインストラクター養成のための、エニアグラムコーチング初級12回クラス 第2期 募集中
こんにちは、私はエニアグラムコーチング社の安村です。
もし、皆さんが、人と社会に貢献し、それによって自分もハッピーな人生を送りたいと考えていらっしゃるならば、今回、私はあなたのために考えに考えたご提案をさせていただきます。
さらに、あなたが社会人で、新しいスキルを身につけ、年収５００万円～７００万円を得たい考える方ならば必ずお役に立てることと思います。
プロインストラクターとしての道が開け、収入が上がります。
もう二度と、無駄なセミナーに出る必要がなくなり、大切なお金をどぶに捨てることがなくなります。
人材育成の方法が見つかり、効果のある、かつ定着するセミナーが実施できるようになります。
部下からの信頼が高まり、チームがもっと明るくなります。
優秀な人間を辞めさせることがなくなり、あなたとともに働くことが楽しい、と、部下から言われ、スピード、効果、業績、成果が大幅に向上します。
ひとへの観察力が高まり、ひとの本質を見抜く力がつくようになります。
親子問題が解決します。夫婦仲が良くなる、結婚できる人も出てきます。
下記は、０９年１月現在、エニアグラムコーチング初級12回クラスを修了し、現在はエニアグラムコーチング中級12回クラスに通学されている株式会社アドビック静岡 取締役社長 小松勇次様のお声です。
人材育成に今までどれ程、無駄な時間とコストを使ってきたことか。あらゆる研修を導入し、人材育成をしてきたが上手くいかなかった。エニアグラムコーチングに出逢い学ぶ事で私自身の変革もあり、社員との会話の中に好感触を感じています。（中略）個別指導で社員のやる気も向上し、確かな成果も見られ、今後自社が成長していく姿が大いに楽しみです。
このセミナー内容は医療の現場で実際に活用されています。
■プログラムの科学的根拠として多くの学術論文が提出されています。
エニアグラムに関する１９論文中２つを紹介します。
がん患者の心のケア及び医療相談等のあり方に関する研究、緩和医療対象者における患者･家族の心のケアに関する調査研究
者名：木村秀幸 (済生会 岡山済生会総合病院)本研究では,主に終末期にあるがん患者の家族のケアに焦点を当てて,調査を行ない,支援方法の開発･確立を目的とした。緩和ケア病棟並びに一般病棟に入院中のがん患者と家族並びにスタッフを対象として調査した。終末期にある患者の状態を患者･家族にわかりやすく説明し,満足してもらうために,患者･家族並びにスタッフの性格(エニアグラムのタイプ)を考慮することが大切であり,その啓蒙･普及の重要性が明らかになった。
機能する看護部組織を創る対人関係技法、相手を知ってその人に応じた関わりをする
著者名：池田優子 (高崎健康福祉大学短大)本稿では,対人関係が機能するために相手の行動特性を知ること,つまり「相手がどのようなタイプの人間なのかを知って,その人に応じた関わりをする」ための方法について述べた。パーソナリティとは,オルポートによれば「個人の中にあって個人の特徴的な行動と考えを決定するところの精神身体的体系の動的組織である」と定義されている。パーソナリティや性格といわれるものは,周囲の環境から大きく影響を受ける。しかし,同じ環境で育った兄弟でも一人一人違うように,個性や性格というものが存在する。性格を簡単にタイプ分類できるツールとして,エニアグラムがある。エニアグラムは,性格は大きく以下の9つに別れるという仮説を立てている。1)完全でありたい人。2)人の助けになりたい人。3)成功を追い求める人。4)特別な存在であろうとする人。5)知識を得て観察する人。6)安全を求め慎重に行動する人。7)楽しさを求め計画する人。8)強さを求め自己を主張する人。9)平和と調和を願う人。「9つの異なる根源的な命のエネルギー」の力が,異なる価値観や長所･短所を生み出して,それぞれ効果的な特徴ある人生戦略を持ち,特徴ある性格特性と構造をもっているとみている。しかし,注意すべき点は,「タイプ分け」というのは,単純でわかりやすい反面,当てはめと断定で相手を見てしまう危険性をはらんでいるということである。その落とし穴を充分理解した上で,他者理解の道具として活用することが重要である。
ご紹介しているセミナーは『広報会議』３月号（1/31発売）の取材を受け掲載されました。
特集2：社員のきずなを深める イベント＆プロジェクト http://www.sendenkaigi.com/
弊社が提供している各セミナーに、毎回寄せられる受講者の感動と喜びや気づきの声をお読みください。
『中級エニアグラムコーチングセミナー第8回タイプ6リーダーへの成長支援』
【タイプ3 女性】
タイプモデルの話をきくことで他者理解にもっとも役立ちました。
ありがとうございました。
【タイプ9 女性】
タイプモデルの方のリアルな意見がありがたかったです。
私自身、タイプ9として、（エニアグラムの図形の中の）線でつながっているタイプ6の方から、たくさん良いヒントをいただきました。毎回、非常に中身の濃いセミナーですね。感謝です！！
【タイプ4 女性】
ラポール形成後に、どうすれば動いてもらえるかという部分での具体的なアプローチを学び、それを習得するのが課題だと気付かせて頂きました。有難うございました。
【タイプ9 女性】
すっごく“腑”に落ちた。初級では“腑”に落ちなかったことも、ここまで落ちるとは・・・思わず感動している。
【タイプ9 男性】
タイプ6は怖れや不安があるが、それを妄想だと否定してしまわない方が良いと思った。
それらが行動する上でのエンジンともなりうるものであり、いかに有効なものとしていくかを考えることがプラスだと思った。
『エニアグラムコーチング入門セミナー』
【東京海上日動あんしん生命保険 緒方 薫平様】
まず、自分の行動、言動を許す事が出来ました。さらに、自分のタイプのみが用いる言葉があり、他のタイプには理解できない事が分かり、驚きました。理解を深め、他人を理解し、チームを成功に導いていきたいと思います。
『初級エニアグラムコーチングセミナー第7回タイプ5とのコミュニケーション』
【タイプ9 男性】
タイプ5が感情に触れずに生活しているというのが新鮮でした。また、自己理解の話がとても深かったです。よく復習してセルフコーチングが出来るようになりたいです。
【タイプ6 男性】
同じヘッドセンターでも、感情にとらわれないところが、少しびっくりした。
【タイプ4 男性】
世の中には自分とは種類の異なる人間がたくさんいることに気がついた。
【タイプ4 男性】
ワークでタイプへの質問を考えた事は、はじめてのことで上手くいかなかった。あらためて、質問の難しさと大切さを実感できた。今後12回にわたり、まわりの人のタイプを意識して臨みたいと思いました。
『初級エニアグラムコーチングセミナー第12回まとめ』
【タイプ9 女性】
皆が自分らしさを出しながらのセミナーでした。それが他者理解につながり、とても良い、素晴らしい環境でのセミナーでした。ありがとうございました。
【タイプ9 女性】
各タイプの本音が聞けるとても良いチャンスだったと思います。
各タイプが描く絵と、それについての説明でイメージが広がり、とても理解しやすかったです。
『中級エニアグラムコーチングセミナー第7回タイプ5リーダーへの成長支援』
【タイプ9 女性】
タイプモデルの方からのリアルな言葉が毎回ありがたいです。
自分にとって接する機会の少ないタイプ5の方への理解がとても深まりました。
【タイプ2 男性】
他のタイプとの違いから学ぶことで自分をより深く知ることができました。
ありがとうございました。
『初級エニアグラムコーチングセミナー第6回タイプ4とのコミュニケーション』
【タイプ9 男性】
タイプ4は感情が行動の源であるが、きちんと理由や目的を説明すれば聞いてくれるというのは新しい発見でした。
外見や表面的な行動だけで頭ごなしに否定するのはよくないと感じました。
タイプ4のクリエイティブな才能、まわりに流されないところは尊敬します。
気付けば12回コースも半分終了しました。後半もよろしくお願いします。
【タイプ4 男性】
エニアグラムコーチングの構造が4層になっている事は興味深かった。
自分の行動は感情に支配されているというのはショックだったが、言われてみれば、そんな気もするので、これからはそれを生かして行きたい。
【タイプ9 女性】
夫や妹、従業員がタイプ4なので、彼らの持っている価値観・イメージと、自分が持っている価値観、かかえている現実とのギャップに苦しさを感じている部分がございました。
ECセミナーで、タイプ4の方々の根元的な怖れや欲求を深ーく学ぶことが出来たのですごく助かります。
今までより、効果的に伝えるスキルも上がると思います。
より、タイプ4の方に対して愛情を深めることができそうです。
ありがとうございました。
このセミナーでは実際のタイプモデルに直接、話しが出来、ご自分の性格タイプとその場で比較できます。また性格タイプを描写した絵を9枚持ち帰ることが出来ます。
また、このセミナーでは、１日に１３１回受講者が笑った記録があるほど楽しく学習することが出来ます。
テキスト、豊富な図絵４００ページにわたる詳細な資料は繰り返し使え、実生活に役立ちます。
１２回を完了された方には、修了証を授与します。
また、このセミナーは連続していますので、もし万が一、欠席されても再受講が出来ます。
国内では唯一の『エニアグラムコーチング
』の修了証です。他では決して手に入りません。
エニアグラムコーチの称号を授与します。
インストラクター試験に合格することで、称号を授与します。これも国内唯一、このセミナー参加者だけの特典であり、公益法人認定資格（２００９年８月を予定）となります。
このセミナーを ３９万９千円でご提供します。
そして、中級１２回クラスに進級することが出来、その後は仕事の依頼がある、上級クラスへの進級が出来ます。
下記は上級クラスで学習されている特定社会保険労務士 宇佐美研治様の声です。
ストレスが減り、業績が向上する秘策をお伝えします。
特定社会保険労務士 宇佐美 研治
私は社会保険労務士事務所を開業して3年半になります。開業当初から顧問先を増やすには、社長とコミュニケーションを上手くとることが大事だと考えていました。そこで、自分のコミュニケーション力をアップさせるためのセミナーにいくつか参加しました。そこでは、コミュニケーションを円滑に行うためのテクニックをいろいろ学習しました。
しかし、それらのほとんどのセミナーは、その場でスキルを使って、社長より優位な立場に立って契約を取るというようなテクニックでした。それだけでは、いったん契約は取れたとしても、テクニックだけで長続きすることは出来ません。私は、人のコミュニケーションとは、人間の深い理解からくる、人間力のようなものではないかと感じていましたので、それらのセミナーには失望しました。
そんな折、エニアグラムコーチングと出会いました。初級コースでは自己と他者の理解から、人間には9つの性格タイプがあり、それぞれのタイプに異なった言葉使い、行動をすることを学習しました。私には9種類のタイプの人間がこの世に存在するということ自体が驚きでした。しかし、顧問先の社長でも、イチロー選手の話をすると、乗ってくる社長とそうでない社長がいます。会社の上司部下の中でも自分の言ったことがすぐに分かってくれる人とくれない人がいます。その理由は人間の性格タイプの違いにあったことに気づきました。
さらに良かったことは 職場のみんなが性格タイプを知ることで、職場でのストレスが激減することが分かったことでした。その後、中級コース、上級コースへと学習を進めると、職場の人間関係の改善が出来るのは、エニアグラムコーチングを使った心理学を応用するしかないことが分かりました。
私はインストラクターとして、皆さんの職場にエニアグラムコーチングを伝え、人間関係の改善を図りたいという想いを持っています。本質的な人間理解によって人間関係が改善され、仕事の効率がアップし、業績の向上に繋がって行くと確信しています。その出発点にしていただくため、平成21年2月27日名古屋でのセミナーの準備に励んでいます。
宇佐美様は、２月２７日、名古屋で医療・介護の経営者層に、エニアグラムコーチングのプロインストラクターとしてデビューします。
さらに優秀者には研修講師の仕事の依頼をします。
２００８年の研修実施先は、財務省、SONY、JCBサービス、損保ジャパンなどでした。
EC社が責任を持って研修講師（専属社員または外部委託講師）として登用します。
現在、外部委託講師には講師料１日５万円～を、お支払いしています。
下記は財務省等の研修へ、ＥＣ社として講師を依頼した外部委託講師 曽根原秀典さんのプロフィールです。
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部下とのコミュニケーションで悩み苦しんでいる時に、コーチングと出会う。半年間プロコーチ（師匠となるコーチ）にセッションを受け数々の問題を解決し、コーチングの素晴らしさに感銘を受け約5年勤めたITベンチャーを退職しコーチング業界へ転職。
2007年 プロコーチ・研修・講演講師として独立
個人の本質的成長を支援するコーチングの提供、組織のコミュニケーション力向上研修・講演講師として活動中。
今回は３つの特典をご用意しています。
◆参加者限定特典１
インストラクター希望者は同レベルセミナーの再受講料、半額
せっかくセミナーに参加しても、時間と共に内容を忘れてしまうことはありがちです。学習を定着させるためには、半額で復習の機会を提供しています。
※再受講の有効期限は1年間となっております。
◆参加者限定特典２ 性格タイプ診断学習の実技参加、無料
性格タイプをすぐに見分けるトレーニングのため、１日セミナーに参加していただき、性格診断の実技を行っていただけます。１回のセミナーに１０人程参加していますので、
１０回、挑戦できます。
◆参加者限定特典３ エニアグラムコーチング質問シート
各タイプに対するNGワード、OKワード、タイプ別にマーケティングすることが出来るか（答え：出来る）など、疑問に思えることを質問してください。後日、丁寧にお答えして、お送りします。
講師紹介
安村 明史（やすむら めいし）
◆会社名・役職
株式会社 エニアグラムコーチング 取締役社長
銀座コーチングアカデミー代表
◆研修講師・コンサルティング実績
人事院 平成18年度本府省係長研修講師、テーマ「組織のモチベーションを高める」
財務省 平成18年より3年連続で研修を実施、テーマ「コミュニケーション能力向上」
三菱電機ビジネスシステム、その他企業研修多数。
◆このセミナーに適用されるキャンセルポリシー
※このセミナーへの申し込み入金後のキャンセルは受け付けられません。ご都合で出席出来ない場合は、受講の権利を他者に譲ることが可能です。その際はご連絡下さい。
