第6回 EC全12回全日コース申込 (2007.3.24-9.22)
【具体的な答えが得られるプログラム】
過去多くの研修会社が提供してきましたリーダーのための研修は「リーダーとして個々の人間にどのような関係、コミュニケーションを構築するか、モチベーションを向上させるか」に関しての具体的な行動、言語について正しい答えを得させるプログラムではありませんでした。
しかし当プログラムは、個々の人間のタイプに関して研究・ワークを行い、どのタイプにどのような関係を構築するかについての明確な答えに気づいていくことができ、対人の意識・行動を変容させる方法が学習できる内容となっています。
さらに当プログラムは以下のような特徴を持っています。
当プログラムの元となっている考え方は「人間には9つに分かれた個を動かす動機が存在する」というものです。自分と異なった動機に接触した時に起こる怖れ、怒りまたは共感を共に内観することで、対人関係における自己の成長が著しく高まります。
各タイプに対し、過去自分の行ってきた方法が適切ではなかったことに深い気づきがあります。そしてどのようなコミュニケーション（特にコーチングカンバーセーション）を行うことで、そのタイプと良い関係が構築できるか、モチベーションを高めることができるか、対人関係の成長を促すことができるか、が明確になります。
5年間の研究に基づいて作成したプログラムであり、また、過去に提供して参りました弊社の全てのプログラムは受講後の調査における満足、役に立ったと答えられる方が常にほぼ100％という実績があります。
今回提供いたしますこのリーダー・対人関係構築の学習はCIA（米国中央情報局）、デュポン、プレデンシャル、モトローラ、国内ではGMO（弊社提供）で活用されているリーダーのためのマネジメント技術です。
リーダーのためのヒューマンスキル、コミュニケーション力の明確な向上を目指す方、上司・部下、家族関係の対人関係力向上を目的とされる方に効果的な公開セミナーです。
【本プログラム受講のメリット】
１、受講者の約8割が5時間程度で自己の本質的なタイプに気づけ納得出来ます。また他の各タイプを見分ける方法を第1回目から容易に学習できます。２、全体を通して自己の本質と向き合うという深さがあり、その日の気づきは生涯に良い影響を与えます。
３、描画のワーク、脳内化学物質と気質との関係、タイプとアニメキャラクターとの関連説明、参加者に各タイプのモデルとなっていただき質問によって全員で各タイプを研究するなどテーマがユニークで、楽しく学習が出来ますので、飽きる、疲れるということは全くありません。
４、リーダーシップ、営業、マネジメント、人事採用、目標管理、チームビルド、コミュニケーション、ストレスマネジメント、メンタルケアなど業務の広い分野で、また個人的には対人関係、家族などとの関係構築に活用できます。
５、コーチングのマインドとスキルを１日学んだ後、エニアグラムコーチングを学習しますのでコミュニケーションスキルがしっかり身につきます。
６、セミナーを修了された方には修了証を差し上げます。また当プログラムの内容にご不満であった方にはセミナー費の返金をいたします。
【セミナー対象者】
- 部下との人間関係に悩まれているリーダー・マネージャー
- 自分とのコミュニケーション（自己理解）を深めたい方
- コミュニケーション力を向上させたい方
- 対人関係でお悩みの方
【料金】
全日コース参加 ３１５，０００円（税込）
単日参加 ３１，５００円（税込）
※全コース参加の方は分割のお支払いも承ります。ご相談ください。
※もし欠席された場合は振り替え受講（無料）ができます。
【返金保障】
セミナーにご満足いただけなかった場合にはセミナー費の全額を返金いたします
【特典】
再受講無料
【時間】
各１０：００～１８：００
【会場】
千駄ヶ谷ビル内（渋谷区千駄ヶ谷4-20-1 ＪＲ千駄ヶ谷駅から徒歩５分）
【日程】
- 第 1回目3月24日（土） エニアグラムタイプの概観
- 第 2回目4月14日（土） コーチングマインドとスキル
- 第 3回目4月28日（土） タイプ1とのコミュニケーション
- 第 4回目5月12日（土） タイプ2とのコミュニケーション
- 第 5回目5月26日（土） タイプ3とのコミュニケーション
- 第 6回目6月 9日（土） タイプ4とのコミュニケーション
- 第 7回目6月23日（土） タイプ5とのコミュニケーション
- 第 8回目7月 7日（土） タイプ6とのコミュニケーション
- 第 9回目7月21日（土） タイプ7とのコミュニケーション
- 第10回目8月25日（土） タイプ8とのコミュニケーション
- 第11回目9月 8日（土） タイプ9とのコミュニケーション
- 第12回目9月22日（土） まとめ・終了式
◆万が一ご都合が悪く参加が出来なかった場合は次年度のセミナーにて履修が可能です。
全日程に参加されることで修了証を差し上げます。
【12回コース参加者の声】
【自動車販売 営業部次長 30代 男性 タイプ８】
Q１．ＥＣ12回コースはいかがでしたか？
とても満足した
Q２．ＥＣ12回コースを受講し、ご自身の変化はありましたか？
・喜怒哀楽の怒り以外の感情が豊かになり、おもてに表現できるようなりました。
・メンバーの育成に対して待つことが出来るようになりました。今までは答えをす
ぐに伝えメンバーに気づかせていましたが、あえて答えを言わず、気づかせる
質問をしてじっと待つことで人は成長していくことを職場で実感しました。
Q３．ＥＣ12回コースを受講し対人へのコミュニケーションの変化はありましたか？
気質を理解することで相手の言っている真の意味が少しずつ分かるようになりました。
Q４．エニアグラムコーチング学習を勧めるとしたらどんな方にお勧めしますか？
部下を育成していく立場の方にお勧めです。
Q５．ＥＣ12回コースに参加し感じた事があればお書きください。
短期間で自分自身が成長する事ができました。本当にありがとうございました。
【ビジネスパーソン リーダー 30代 男性 タイプ９】
Q１．ＥＣ12回コースはいかがでしたか？
とても満足した
Q２．ＥＣ12回コースを受講し、ご自身の変化はありましたか？
自分のタイプ（９）が他のタイプからみるとわかりにくいということがわかり、自分
の感情や考えをもっとアピールすることが重要なのだと感じさせられました。表
現がまだまだ下手だとは思いますが、積極的に自分の意見を伝えるということ
や行動するということを心がけられるようになりました。
Q３．ＥＣ12回コースを受講し対人へのコミュニケーションの変化はありましたか？
他のタイプが全く異なる視点でものを捕らえ考え行動しているということが、それ
ぞれのタイプの人から直接聴くことができ、まざまざと実感できたので、人を受け
入れることが容易になりました。
また、各タイプが抱えている不安なども勉強になったので、フォローの仕方も少し
ずつですが身についてきたように感じます。
Q４．エニアグラムコーチング学習を勧めるとしたらどんな方にお勧めしますか？
他人をもっと理解し、よりよいコミュニケーションができるようになりたいと思ってい
る人、自分の考えに頑固な人、自分の存在意義を見失っている人など
【大手ＩＴ企業 マネージャー 30代 女性 タイプ１】
Q１．ＥＣ12回コースはいかがでしたか？
満足した
Q２．ＥＣ12回コースを受講し、自身の変化はありましたか？
・人に優しくなれた（本人はかなり意識してそうしています）
・自分にも優しくなれた
・みんな頑張ってるって思うようになれた
・マイルールの範囲が広がった（自他への優しさにつながります）
・自分に興味を持ち始めて、痩せた
Q３．ＥＣ12回コースを受講し対人へのコミュニケーションの変化はありましたか？
他人のミスに寛大になった
Q４．ＥＣ12回コースに参加し、感じた事があればお書きください。
今回の勉強で本当に自分が変わったとも思っております。みなさんのおかげだ
と信じております。あがとうございました。
【担当講師】
●株式会社エニアグラムコーチング 取締役社長 安村 明史 （やすむらめいし）セミナー教授人数2,300名以上、コーチングセッション数 1,300回以上・厚生労働省（独法）雇用・能力開発機構 ビジネスコーチング技法講師・国際エニアグラムカレッジ認定ビジネス 「エニアグラム・パートナー」・㈱日本マンパワー マネジメントコンサルタント、(社)中小企業診断協会ビジネスコーチングラボ 顧問
公開セミナーのお申し込み
- 開催日 2007年03月24日
- セミナー名 第6回 EC全12回全日コース申込 (2007.3.24-9.22)
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※当日のキャンセルにつきましては会場費等が発生しておりますので参加費全額をご請求させていただきます。ご了承ください。
