■『エニアグラムコーチング1日 セミナー』■

 
こんにちは、私はエニアグラムコーチング社の鶴田泰幸です。

もし皆さんが、毎日のストレスから解放されたい、特に人間関係を改善したい、と考えておられるなら、今回、私はあなたのために考えに考えたご提案をさせていただきます。

これは「今後のあなたの人間関係を楽しくし、人生を成功させるために出来る
私の最大の支援です。

さらに、あなたがさらに学習を深められて、資格を取得していただくことで、年収500万円〜700万円を得たいと考える方ならば必ずお役に立てることと思います。

特に参加いただきたいのは、人間関係に悩まれたことがある方で、他者にサポートすることで自分の周りや、相手先がハッピーハッピーな関係になることを真剣に望む方、コーチ、セミナー講師、教師である、またはその職業を目指している方です。

私の話が信用に値することを証明するために、少しだけ私どもの実績を紹介させてください。

私は株式会社エニアグラムコーチングの講師であり、わが社は全国でセミナーの講師と人材育成のコンサルティングをしています。

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■「小・中学校の先生の休職者対策のため、教頭、校長対象に研修を実施した例」





2007年2月20日、伊丹市教育委員会は、休職者対策のため弊社の自己理解プログラム(エニアグラムコーチング=EC)のセミナーを実施しました。参加者は市立小・中・高等学校・養護学校の教頭、市立幼稚園園長及び教頭、教育委員会関係者56名でした。 

その結果、「自己理解プログラムであるエニアグラムコーチング=ECは、休職者対策として効果的だとお感じになられましたか?」との質問に対し「感じた」と答えた先生たちは71.4%でした。

さらにアンケートには、下記のようにお答えいただきました。

・理論的に筋が通っている。見えない気質を考えることの大切さを知った。

・個々の気質を知ることにより、お互いのコミュニケーションを図るうえで有効だと思いました。

・教職員理解を深める上で効果的であると思います。

・良い悪いではなく、自己、他者理解の手だてとなる。

・相手のタイプを理解することで対応がかえられ、相手のやる気を出させると考える。

・自分を客観的に知ることができる。

・ストレスをなくしていく良い手段だと思いますが、相手が何タイプかすぐわかる方法があれば教えてほしい。相性などもっと具体的に、利用法も教えてほしい。休職者対象というより、現在の職場仲間に試してみたいと感じた。

・自己を知ること、他者を知ること、そこから組織をマネジメントすることが始まるのだなと感じました。

・組織が有効に機能するためには、一人一人が力を発揮しなければいけない。そのために一人一人に応じた対応が必要であると考えた。

・現在、休職者はいないが、人のタイプによって平素、十分に気をつけて接するように心がけているが、その根拠や意義付けをしてもらったように思う。ありがとうございました。

・相手にやる気をおこさせる手段を一律に考え、ほめる、具体的にほめる、人前でほめる、そっとほめるなどの変化は持たせていても、同じやり方をしていたと反省する。今回のプログラムをもう少し学んで活かしていきたい。

・同じ言葉をかけたとしても、タイプによって受け止め方が違い、モチベーションを高めることになったり、逆に余計に相手を落ち込ませてしまうことになることを学ぶことができ、相手のタイプに応じたコミュニケーションをとることができると考えるから。

・色々なタイプがあることを勉強できた。仕事だから「なぜ、できないのか」など普段はよく思いがちでしたが、人を見て相手を受け入れたいと強く思いました。

・いろいろなタイプ、気質の人がいるという認識が、人を(他者)理解する上で必要な事であるから。

・どのタイプの方も承認は、とても有益だと思います。(特に休職者は自信を失っているので)そのメッセージが出るように学んでいくことも必要だと思うので。

・相手のことを知ることから会話や相談がはじまると思いますが、なかなか難しいです。どのタイプかわかっていれば話をすすめる内容もかわってきて有効だと思います。

・自分では「普通だと」思っていることが、周囲をしんどくしていたのだろうか?と反省した。

・タイプによって受け取り方が、全然違うということがわかっておれば対処の仕方もかわる。また、その人を理解することもできる。そのことで休職者対策として効果があるのではないか。

・タイプをわかった上で、その人に応じた対応をとることで、その人も管理職である私も、また他の職員にも納得できる対応がとれ、ある意味、安心できる。



■「上場製造企業の労働組合委員長からいただいたメッセージ」




「現在、当労働組合では、組合役員の人間力(コミュニケーション能力等)向上のための教育を急務と考え、活動を進めております。

そして、この教育として、エニアグラムコーチングは最適のものと考えております。

例えば、職場へある議案を通す場合、議案内容よりも、それを説明する役員の説明の仕方や、相手への接し方により、ゴタゴタが発生するなどの事例が良くあります。

そう言った意味で、役員自身が自分の気質・相手の気質を理解しながら、コミュニケーションを取ることは、非常に重要であると考えます。

そして、このセミナーで培ったものは、充分に職場で活用していけると確信しております」


■弊社は大手企業の労働組合をはじめ、人事院、財務省、国内大手電機メーカー、最大手IT企業、などへ「リーダーに必要な人間力向上」をテーマに、一般公開を含め年間100回以上のセミナーを実施しています。






■ビジネス誌で紹介された回数は20回以上


日本教育新聞、プレジデント、ビジネスデータ(連載)、人事マネジメント、毎日新聞の公式ブログ、日経キャリア、フナイメディア、などエニアグラムコーチング分野ではやはり日本1取り上げられています。





■書籍を発行しアマゾンで第1位


日本で初めて、エニアグラムコーチングのビジネス書「9タイプ・コーチング」を出版(PHP研究所)し、6千部販売されました。




「当社代表の安村は、第1回エニアグラム&コーチングパリ世界大会に日本でただ一人参加」エニアグラムコーチングは、欧米では一般企業で活用されている事実が確認できました。





「メルマガ読者は計3万8千人、自己理解学習者はのべ1千人以上」 1日平均60読者、増えています。






▼おかげさまで、今ではとりあえず、1千余名の学習者がいますが、創業(2001年)してから、ここまで来る道のりは、決して楽なものではありませんでした。


▼セミナーを開いても、1名の受講生もいなかった時もあります。せっかく会場を確保し、テキストを用意しても、来るはずの受講生が1名も現れなかった日は、本当に泣きたくなりました。しかし、それはひとえにコーチングに頼りすぎていたのと、実力不足が原因です。


▼例えば、あるクライアントにコーチングをするととても良く気づくのですが、他のクライアントは、まったく気づかず、逆にクラアントに嫌な感じを残すという体験を繰り返していました。


▼当初、それはコーチングの技術のせいか、あまつさえ、クライアントの能力のせいではないか、と考えていた時期もありました。


▼その原因は、技術や能力のせいではなく、コミュニケーションが人間の気質に関係していること、またその際、自己理解が最も必要であると知ったのは、創業して3年も立ってからです。


▼皆さんには、同じ内容を同じ言葉で説明しても、部下A君にはすんなりと指示の内容が入っていくのに、部下Bさんにはどうしても分かってもらえず、イライラした経験がないでしょうか?


▼その理由は、相手の気質を理解せず、自分の独自の言語を使っていること、相手の言葉や思考方法にチャンネルを合わせないことが原因でした。


▼自分と相手の気質理解の助けになるのがエニアグラムと言うツールです。自分には自分の言葉があり、他者には他者の言葉があると認識できていなかったのです。当初、全くそのことに気づいていませんでした。


▼しかし、自分の気質を理解し、相手の気質に合わせてコミュニケーションする方法を知った今では



エニアグラムを使ったコーチングは非常に満足度の高いものになりました。気づきがはっきり出るようになったのです。


セミナーは満席の日が多くなりました。10週連続で満席であった時もありました。今でも申し訳なく感じながらも、出席をお断りすることもあります。


私たちのセミナーで学んだ企業リーダーが、独自でエニアグラアムコーチングの社内研修を実施するようになりました。

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また、学校のガラスを割るなどして子供が手に負えないと、子育てに悩んでいた受講生のお父さんが、「見違えるように子供が変わった」と、嬉しい報告してくれるようになりました。 以下の例をご覧ください。



「親の自己理解ができ、子供が言うことを聞くようになった例」

(下記は、事実に基づき、お父さんから直接お伺いしてまとめたものです)

公立小学校 「3年生I君のエニアグラムによる変化」

I君は、幼稚園、1年生の時は、のびのびとした子供で、すくすくと成長した。

しかし、小学校2年生の時、問題行動をおこすようになった。授業中教室の外に出る、先生の話を聞いておらず算数の時間に折り紙を折る、後片付けをしないなど、先生から注意されることが多くなった。また、クラスでけんかをする、本を投げつける、学校の窓を足で開けようとしてガラスを割る、ハサミをなげるなど、先生から親への報告の電話が週1〜2度続いた。強く叱ったこともある。父親としては「ばかやろう」と言って殴ったこともあった。

悪い子への罰として、誕生日のプレゼントをあげない処置にも及んだ。しかし、いくら叱っても言うことを聞かず、勉強しようともしなくなった。朝も起きられなくなった。ただ、工作だけは大好きで、通常以上の集中力で工作を創り続ける。その後も問題行動は続き、学校からの帰りに紛失してしまうのかPTA・各行事などの案内を親に渡さず、父兄として対応できずに困ったこともしばしばだった。しかたなく、親が夜中に学校までPTAの案内の紙を取りに行ったこともある。家族と一緒にいても問題行動はおさまらず、デパートに行った際にはいつの間にかいなくなり、デパート中を探すと一人で出口付近に立っていたこともあった。母親は、けんかをして筆箱を壊したクラスの友達などのところに、3回、4回と謝りに行った。母親は本当に困り果てた。

 I君は、2年生の中盤から塾に通い始めた。塾では一変して集中して勉強していた。本人に言わせると、学校はつまらなく、塾はクイズをするのが楽しいという。また、「授業の前にトイレにいっておく」など、ルールを教えてくれるのが良かったようだ。塾では全く問題を起こさなかったが、学校での問題行動は続いた。

 

07年から父親は、エニアグラムを学び始めた。そこで自分の子供の気質がタイプ4であることを知った。タイプ4の気質とは、社会のルールに従うことが苦手で、創造性に並はずれた能力を持ち「特別な存在である」ことを無意識に欲求する特徴を持つタイプである。父親が自分の子供の本質を理解し始めると、まず親としての気持ちが楽になった。さらにその気質が一生涯変わらないものであることを知ると、怒りが湧かなくなった。自然に、この子をそのまま受け入れようとする気持ちに変わっていった。それが自然に子供に伝わったのだろう、特に3年生になってから、子供に大きな変化が出始めた。言うことを聞くようになり、学校での問題行動はピタッと止んだ。けんかもしなくなり、学校からの電話も止んだ。それはまるで奇跡をみるようだった。

 

以前の父親は、子どもを心配するあまり、話しを聞かずに怒り、ネガティブな感情をぶつけていた。しかし、子供の行動が、学校というルールへの抵抗であり、本人の気質から出た根本的なエネルギーであることが分かって、自分のスタンスが変化したとともに、対応が受容的な態度に変わった。また、タイプ4であるわが子がもともと並はずれた創造性を持って生まれたことを知り、夜中まで熱中して工作をつくっている姿に、怒らずに優しく「明日、早いからそろそろにしろよ」と声をかけられるようになった。

子育ての悩みは尽きないものだが、I君は、今、元気に学校に通っている



◆いかがでしょうか?この子育てに悩んでいたお父さんは、私どもが発行するメルマガ読者の一人でした。


そして、現在メルマガ読者は3万7千人に増え、2008年末までに10万人を達成しそうです。


◆思えば、私たちがエニアグラムコーチングに4年間取り組んできたのは、日本がおかしな方向に進んでいるのではないかという、恐れのようなものでした。


実は、代表の安村の子供は(娘13歳)2007年8月に学校でのいじめに遭い、うつになり、入院しました。幸いにも、早期の治療で学校に戻っていますが、子供のうつは深刻な現代の社会現象です。

私どもは、このおかしくなりつつある日本を変えたい、そのように願いながら、エニアグラムコーチングのプログラムを開発してきました。私どもは会社組織ですのでビジネスを行っているのではありますが、わが社のプログラムを実施することは、日本全体の社会貢献に確実につながっていると真剣に考えています。

また例えば、ヨーロッパでも青少年の犯罪、ドラッグ、暴力の対策にエニアグラム研修を実施しています。チェコ共和国において、2006年1月より、小・中学校の教職員に、エモーショナルインテリジェンス、気質、感情を理解し、EQを高めるエニアグラムを活用し、教師の人間性を高める職業人教育プログラムを実施しているのです。

そのような背景のもと、今回のこの1日セミナーのために、7年間私たちは数千万円の費用と3万時間以上の時間を投資してきました。

ですから、私どもが7年間で培ってきた内容を全てお話しすれば、最短でも初級レベルで12日間かかります。

そのプログラムのエッセンスをお伝えするのが、今回ご紹介する1日セミナーです。


ではこれから大事な話しをします。

今まで参加された方たちには、下記のような悩みがありました。


親子問題に悩んでいる。

夫婦問題に悩んでいる。

結婚しようとするがうまくいかない。または別居、離婚した。

企業内の人間関係が難しい。転職したことがある。

コミュニケーションが悪く、離職者が多い職場にいる。

ストレス、残業が多い。減らない。

コーチ、コンサルタントとして働きたいが、仕事の依頼がない。

講師として、人材育成に興味があるが、どれが良いのか分からない。

収入を増やしたい。


しかし、これを本セミナーで学習するとあなたは・・・


精神的にイライラが無くなる。


人間関係のストレスが減る。

精神的にとても楽になる。安心できる

人間力が向上する。


資格取得を目指して頂くことで、プロインストラクターとしての道が開け、収入が上がります。


もう二度と、無駄なセミナーに出る必要がなくなり、大切なお金をどぶに捨てることがなくなります。


子供、親、パートナーからの信頼が高まります。関係が明るくなります。


ひとへの観察力が高まり、ひとの本質を見抜く力がつくようになります。


親子問題が解決します。夫婦仲が良くなる、結婚できる人も出てきます。


しかし、人間力を高めるセミナーは、継続して学ぶ、また定着させることに非常な困難を伴います。


原因は、自分の体質に合わないとまるでダメだとか、次の日から使えないと感じることもあります。


確かに「言っていることはわかった、しかし、今までの自分のやり方はそう簡単に変えられない」と考える方も多いのでしょう。


にもかかわらず、私たちのセミナーは、継続して200回出席した、3年連続出席したなど、非常に人気があります。

「変化があった」「今までのやり方の間違いが、はっきり分かって改善に向かっている」などの良い効果、結果が多く寄せられています。


人気の秘密を一言で言うと、セミナーのテーマが自分の本質を掘り下げることにあるからです。こちらからやり方を押し付けることは、一切ありません。


私たちは「あなたはあなたらしくて、其れで良い」と言う考え方を、一貫して貫いています。


その欲求に沿って、自分の気質を知れば知るほど、成長する、人生がハッピーになる不思議なセミナーなのです。


つまりこのセミナーで学ぶ気質学習は、あなたらしくあなたの本質を磨くスキルです。


さらに、あなたがこのセミナーで得るメリットは・・・

その日のうちに自分のタイプが明確になる。またあなたのタイプを描写した絵を持ち帰ることが出来ます。

テキスト、豊富な図絵30ページにわたる詳細資料が手に入り、繰り返し使えます。


以前のセミナーでは、1日に131回受講者が笑った記録があるほど、楽しく記憶に残るセミナーです。


次のステップである、12回コースに進級される方は、31500円お得になります。


進級、資格取得により、年間、500万円〜700万円の収入を得ていただきたいと考えています。



●このセミナーで私たちが公開する内容のほんの一部を紹介すると


1.絵を描いて、自分の本質を調査する。

(タイプ5の方が描かれた絵)


2.他者の描いた絵に質問して、相手の気質を理解する。



(タイプ2の方が描かれた絵)


■エニアグラムタイプの概要(当日使用するテキストからの抜粋)

エニアグラムとは、人間の本質は、人間は生まれながらにして9つのタイプに分けられるという考えに基づいています。

歴史に裏打ちされ、また国家で活用されたツールが、あなたのリーダー力を飛躍的に成長させます。

1950年代グルジェフという古代史家が発見し、スタンフォード大学で研究され、現代の日本で活用されているのがエニアグラムコーチングです。


さらにタイプは人間の気質、個性、行動、価値観、生き方に大きな関係があることがEric S. Schulze, MD, Ph.D., Tina Thomas, RN, DCSW らによって科学的に解明されています。


現在のエニアグラムは、米国スタンフォード大学の医学者、心理学者らによって研究、整理され、理論化、体系化されたものです。スタンフォード大学MBAコースに採用されたのを始め、CIA、モトローラ、ディズニー、ヒューレットパッカードなど大手企業が既に導入しています。


歴史に裏打ちされ、また国家で活用されたツールが、あなたの人間力を飛躍的に成長させます。


このことは、ベストセラー「キャリアショック」(PHP研究所)で慶応大学大学院教授高橋俊介氏も、自分のキャリアデザインを探る方法としてエニアグラムを紹介しています。



●営業は相手を知らなければ業績は上がらない。では、その相手を知る、とは?エニアグラムコーチングの活用、6つの場面。

●9つのカギを持ったリーダーこそが求められている。その9つのカギを持っているか?


●コミュニケーションの改善事例。タイプ8(ジャイアン)がコミュニケーションを変えると、部下は安心して動きだす。


●脳内の神経伝達物とあなたの気質はこのように関連付けられている。


●あの神経伝達物質のドーパミンが、人間のやる気を最大に引き出す。その理由とは?


●自分のタイプを発見する実作業。他者との比較で気質の違いを知る。驚きの連続。


●各タイプとのコミュニケーション方法が一目で分かる。



タイプ1の気質理解


◆タイプ1の絵を観察すれば、完全さ追及への謎は解ける。   


◆タイプ1とのトラブル対処法は?



タイプ2の気質理解


◆タイプ2の絵を観察すれば、親切の謎は解ける。   


◆タイプ2とのトラブル対処法は?



タイプ3の気質理解


◆タイプ3の絵を観察すれば、成果主義者の謎は解ける。   


◆タイプ3とのトラブル対処法は?



タイプ4の気質理解


◆タイプ4の絵を観察すれば、不思議な行動の謎は解ける。   


◆タイプ4とのトラブル対処法は?



タイプ5の気質理解


◆タイプ5の絵を観察すれば、行動しない謎は解ける。   


◆タイプ5とのトラブル対処法は?



タイプ6の気質理解


◆タイプ6の絵を観察すれば、不安の謎は解ける。   


◆タイプ6とのトラブル対処法は?



タイプ7の気質理解


◆タイプ7の絵を観察すれば、いつも仕事が完結しない謎は解ける。  


◆タイプ7とのトラブル対処法は?



タイプ8の気質理解


◆タイプ8の絵を観察すれば、衝突の謎は解ける。  


◆タイプ8とのトラブル対処法は?


タイプ9の気質理解


◆タイプ9の絵を観察すれば、物事を決定できない謎は解ける。  


◆タイプ9とのトラブル対処法は?


私たちは、この1日のセミナーを通して、あなたに何としても人間の奥底を知ってもらい、プロインストラクターとして仕事をし、社会貢献をしながらたくさん稼いで幸福になっていただきたいと考えています。


そのために、


◎7年間の実践により積み上げた経験と知識の集大成一切を惜しみなく公開します。


◎意識の高い参加者が多いため、お互いが強く刺激され、さらに大きな気づきが得られます。


このセミナーを 1万9800円 であなたに提供します


過去に参加した受講生の声は以下の通りです。


【東京エレクトロンAT株式会社キャリア開発センター三澤 洋美様】

タイプによって、こんなにも人は違うんだ、ということに気づくことができました。そして、自分の内面に目を向けることができました。普段であれば、見たくない部分にフタをして気がつかないフリで逃げられますが、「タイプ」の前では、向き合うしかなかったです。そして、思っていたよりも、前向きな気持ちで、向き合うことができました。エニアグラムには、「タイプの成長」があるというのが、前向きになれた理由だと思います。


【女性】

 今回のセミナーでは、タイプが違うことによる考え方や物事の捕らえ方の違いを改めて認識しました。 また、自分のタイプを知ることにより、他者へのコミュニケーションの取り方に気をつけなければならない点も認識しました。 これらのことを学ぶことにより、他者への理解を深められ、円滑なコミュニケーションを図る近道となると強く感じました。


【初参加 女性】

1日でたくさんの気付きがあり、同時に疑問もたくさん生まれました。出来ればもっと勉強したいと思いました。数日じっくり考えてみたいです。


【参加3回目 女性】

今日はより自分の気質についての理解が深まりました。自分の課題は苦しさから逃げることが第1ではなく、いろいろなタイプの方がいることを理解して、コミュニケーション能力を高めることだと思います。


【初参加 女性】

自分のタイプを知って少しへこみました、まさか一番イヤなヤツと思っていたタイプだったとは・・・。



そしてさらに参加された皆さんには、3つの特典をご用意させていただきます。


◆参加者限定特典1 インストラクター志望者は再受講、無料。

せっかくセミナーに参加しても、時間と共に内容を忘れてしまうことはありがちです。学習を定着させるためには、無料で復習の機会を差し上げます。再受講は、セミナーが続く限り、何度でも出席して下さい。200回出席された方がおられます。


◆参加者限定特典2 プロ用 ビジネスコーチングビデオ進呈

ビジネスコーチングのビデオを差し上げます。

プロコーチが、某企業経営者と実際にコーチングしている実録場面は他ではみることができません。また、元プロント総務部長のコーチング活用実話など、コーチングノウハウがぎっしり詰まっているビジネスコーチングビデオをプレゼント致します。



◆参加者限定特典3 エニアグラムコーチング質問シート

各タイプに対するNGワード、OKワード、タイプ別にマーケティングすることが出来るか(答え:出来る)など、疑問に思えることを質問してください。後日、丁寧にお答えして、お送りします。


どうですか?他では得られない情報、資料、時間を差し上げます。


◆特に「再受講は何回出ても無料」の特典だけで、セミナー価格以上の価値があります。


しかし、ここまで読まれて、本当に投資した以上に取りもどすことが出来るのか不安に思うかもしれません。

そこで万が一、このセミナーに参加して、金額に見合うだけの価値ある気づきや理解が得られなかったと感じられた場合は、
参加費の100%を返金いたします。全ての特典もお持ち帰りください。


しかし、現在まで、返金を申し出られた方は、一人もいらっしゃいません。安心してご参加ください




【追伸】

今回のこのセミナーのために、7年間私たちは数千万円の費用と3万時間以上の時間を投資してきました。

この成果を私たちは、あなたに惜しげもなく全て公開します。

だからこそ、あなたが本気で人間関係の改善に興味を持たないのであれば、大変申し訳ないのですが、参加しないで下さい。

本気の方だけのために私たちのノウハウを全てお話ししたいと思っています。

私のわがままをお許しください。

しかし、本気の方は全力であなたのリーダーとしての成功をサポートしますので、今すぐに席を確保してください。


【追々伸】


実は私どもは、年間に3万人の自殺者が存在する日本を変えたいと考えている者です。また、家族関係で悩む親子、教育の問題を解決したいと願っています。

私は国内企業のストレス、うつ、自殺者や、教育から発生する青少年の犯罪を5年間で10%低減させる目標を持っています。

そのためには「日本に本当に必要な、優秀なリーダーを育てる。インストラクターを増やす」ことが重要な使命だと思っています。

そして日本人全体のヒューマンスキル向上のため、2010年までにメルマガ10万人読者を目指しています。


【追々々伸】

本セミナーは、通常3万1500円を頂かないと提供することが出来ないほどの莫大な情報量になるのですが、1万9800円とお得で、かつ、3つの特典をおつけしています。

今回は、もうすでに受講されている方がいますし、会場の関係でお席はわずか10席、即満席になる可能性があります。

私は、あなたに参加していただきたいのですが、

満席になった場合は、私にはどうしようもありません。

今すぐお席を確保しておいてください。


講師紹介

鶴田 泰幸(つるた やすゆき)

◆会社名・役職

株式会社 エニアグラムコーチング 研修主任

◆略歴

銀座コーチングアカデミー認定 準講師1963年生 鹿児島県出身。

1988年から10年間食品卸問屋で営業を担当、当時は珍しかった、パソコンを使用した販売管理ソフトを開発し、業務の改善を図る。

2000年からはPC関連のコールセンターで勤務、チームマネージメントでエニアグラムコーチングを活用し、不協和音が山積したチームをまとめ離職率を10分の1に低減するなどの実績を上げる。2007年(株)エニアグラムコーチングに入社。エニアグラムコーチングを活用したコンサルティングプログラムの「講師として活躍」。 

◆研修講師実績

厚生労働省 雇用・能力開発機構ビジネスコーチング技法講師

◆セミナー詳細

日程 日程表にてご確認下さい 日程表はこちらから
時間 10時〜18時
開場 9時45分
定員 5名
参加費  19800円
申込期限 セミナー開催前日まで
会場 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-20-1 
JR千駄ヶ谷(徒歩5分)
JR代々木駅(徒歩9分)
持参物 筆記用具
支払い方法 銀行振込・クレジットカード
支払期限 お申し込みより7日間以内
お申し込み 申し込みボタン※日程は申し込みフォームで選択して下さい。
主催 株式会社 エニアグラムコーチング


◆このセミナーは、完全返金保証プログラム対象セミナーです。

内容にご満足頂けなかった場合、参加費を全額お返しします。

返金保証プログラムについてはこちらをご参照下さい。

 

◆このセミナーに適用されるキャンセルポリシー

※このセミナーへの申し込み入金後のキャンセルは受け付けられません。ご都合で出席出来ない場合は、受講の権利を他者に譲ることが可能です。その際はご連絡下さい。

無料エニアグラムタイプ診断

新着情報


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カードのご利用が可能です


プレスリリース

8/27日発売
プレジデント誌に「9つの気質別」知らずに相手を腐らせるNGワード集 のタイトルで、掲載されました。



企業研修効果事例

愛知県T販社 支店長 S様
2004年の1月に入社した当時、A氏の実績順調であった。しかし、その後伸び悩み、目標未達成が続いたが、S支店長がEC=エニアグラムコーチングの研修後、部下指導の方法を変えたところA氏のモチベーションが上った・・

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書籍のご案内

『9タイプ・コーチング』部下は9つの人格に分けられる 著者 安村 明史
PHP研究所
定価1,200円(税別)


これからの部下育成はタイプ別が基本!
この本の活用方法は、第1章から第4章までは、今多くの職場で起こっている上司・部下の問題を改善しようと研修に参加する、高橋課長の奮闘を描いたお話です。このなかではエニアグラムとコーチング、両者を合体させたエニアグラムコーチングについて解説しています。
もっと詳しく!