■『エニアグラムコーチング入門』(東京)■

気づきが得られなかった場合、全額返金いたします。

※セミナー終了後に一般社団法人日本コミュニケーション協会公認

「コミュニケーション・リーダー準2級検定試験」を実施いたします。


他人から見えるあなたと自分の認識しているあなたは同じでしょうか?


私たちは、自分がこうあるべき、こうありたいなどと、自分を理想化しています。 そのため、他者から見ているあなたと自分が見ているあなたは異なるのです。 この真のあなたとあなたが認識しているあなたの差を認知の歪みといいます。

認知の歪みは、どの人にもあります。
なぜなら、 ある人は、業務中に求められる人格を自分だと思い込んでる人もいるでしょうし、
また、ある人は、ストレスを抱えた状態を自分だと考えているでしょう。
ご自身について「おや?」と思われた方は、 弊社の無料診断サイトから診断を受けてみてください。

しかし、このサイトでの性格タイプの合致率は、約30%です。

理由は、先に申し上げた通りに人には認知の歪みがあるからです。


性格診断で出た結果を参考にして、入門セミナーを受講ください。 ここで、あなたの性格タイプは明確になります。



■弊社は大手企業の労働組合をはじめ、人事院、財務省、国内大手電機メーカー、最大手IT企業、などへ「リーダーに必要な人間力向上」をテーマに、一般公開を含め年間100回以上のセミナーを実施しています。






■ビジネス誌で紹介された回数は20回以上


プレジデント、毎日新聞の公式ブログ、東京新聞、人事マネジメント、日本教育新聞、日経キャリア、フナイメディア、ビジネスデータ、などエニアグラムコーチング分野ではやはり日本1取り上げられています。






エニアグラムコーチング入門セミナーにご参加いただき、自己理解をすると、

■自分を成長させることができる
⇒エニアグラムでは、各人の成長の方向が明確になっています。

■自分のコミュニケーションスタイルが明確になる
⇒悪気はないのに、他人を怒らせてしまうという失敗がなくなります。
だれとでも、上手にコミュニケーションがとれるようになります。



●このセミナーで私たちが公開する内容のほんの一部を紹介すると


●エニアグラムコーチングによる行動変容の事例

●コーチングの定義と目的


●エニアグラムの原理と脳内伝達物質


●エニアグラムコーチングを活用したコミュニケーション事例


●自分のタイプを発見するワーク

(タイプ5の方が描かれた絵)




●各タイプへの対応の仕方がわかる

・完全主義者への対応がわかる

・おせっかいすぎる人への対応がわかる

・成果主義者への対応がわかる

・夢想家への対応がわかる

・評論家への対応がわかる

・心配性な人への対応がわかる

・お気楽な人への対応がわかる

・剛腕な人への対応がわかる

・決断を避ける人への対応がわかる


★セミナー終了後に、コミュニケーション・リーダー準2級が受験できます。★


さらに、次のステップであるエニアグラムコーチング初級12回クラスにて継続的に学習していただくと、下記のようなことが可能になります。

■リーダーとして、一歩抜きんでたい
⇒人間について理解できるようなるため、どのような部下にも対応ができるようになります。

■業績を上げたい
⇒お客様の性格タイプを見分けて、お客様も気づいていないニーズを引き出す会話ができるようになります。

■部下を上手に指導したい
⇒部下のくせを見抜いて適切な指導ができるようになります。




私たちは、この1日のセミナーを通して、あなたに何としても人間の奥底を知ってもらい、プロインストラクターとして仕事をし、社会貢献をしながらたくさん稼いで幸福になっていただきたいと考えています。


そのために、


◎10年間の実践により積み上げた経験と知識の集大成一切を惜しみなく公開します。


◎意識の高い参加者が多いため、お互いが強く刺激され、さらに大きな気づきが得られます。


◎特典として、実施時間2,000時間以上の実力があるプロコーチによる

電話コーチングセッションが無料で受けられます。
(1回1時間※50,000円相当)


再受講は無料です。200回出席された方がいますが、1回目以降、

一度もお金をいただいておりません。

このセミナーを 3万1500円(税込) であなたに提供します



■「離職率を下げたい」あるコールセンターの社長からの相談

過去に弊社が実際に行ったコンサル事例

現場の状況

◆3か月に3割のスタッフが辞めていった。

◆会社に残ったスタッフも、離職者を減らす努力、職場の改善に取り組まない会社に、

不信感を募らせていた。

◆ゴミ箱を蹴る、大声を出す、受話器を投げつけるなど、スタッフのストレス度は高く、

リーダー、マネジャーも精神的に辛い状態が続いていた。

◆お客様をお待たせしないために<呼び出し音5回以内>で電話を取る事が数値目標で

あったが、配置人数が2割多いにも関わらず、数値目標を常態的に下回っていた。

◆コーチング、コミュニケーション、話し方、テクニカル・・・多くのスキル研修を受けたが、

あまり効果がなかった。



解決に向けた行動≪コンサルティング内容≫

◇マネージャーを対象にエニアグラムコーチングセミナーを実践し、マネージャーが

自分のタイプを知った(自己理解)。

◇今までのマネジメントの仕方が、あるスタッフにはやる気を上げ、他のスタッフにはやる気を

下げる対応であるということにマネージャーは気づいた(他者理解)。

◇スタッフのタイプに合わせたマネジメントを行う事で(自己改善)、スタッフと

良いコミュニケーションがとれるようになった(良質なコミュニケーション)。

◇結果として離職率が低下したことで(組織改善)、自身のマネジメントの仕方に

自信を持つようになった(業績向上)。     



結果は・・・・

★離職者が減り、トレーニング費用が毎月90万円削減できた。

★20名いたスタッフが17名で業務をこなせるようになり、給与の20%が削減できた。

★チーム内の雰囲気が明るく元気になった。

★メンバー間で協力して業務に当たり、改善提案も積極的にされるようになった。

★お客様やスタッフ間のコミュニケーションがスムーズになり、結果的に問題解決の時間が短くなった。

★<呼び出し音5回以内>で電話を取る目標であったが、<平均呼び出し音2回>で電話を取れるようになるなど、数値目標の105%を常に達成できる状態が続き、お客様アンケートによる満足度調査の数値も上昇した。


受講者の声

【東京エレクトロンAT株式会社キャリア開発センター三澤 洋美様】

タイプによって、こんなにも人は違うんだ、ということに気づくことができました。そして、自分の内面に目を向けることができました。普段であれば、見たくない部分にフタをして気がつかないフリで逃げられますが、「タイプ」の前では、向き合うしかなかったです。そして、思っていたよりも、前向きな気持ちで、向き合うことができました。エニアグラムには、「タイプの成長」があるというのが、前向きになれた理由だと思います。


【20代 男性】

 今回のセミナーでは、タイプが違うことによる考え方や物事の捕らえ方の違いを改めて認識しました。 また、自分のタイプを知ることにより、他者へのコミュニケーションの取り方に気をつけなければならない点も認識しました。 これらのことを学ぶことにより、他者への理解を深められ、円滑なコミュニケーションを図る近道となると強く感じました。


【30代 女性】

1日でたくさんの気付きがあり、同時に疑問もたくさん生まれました。出来ればもっと勉強したいと思いました。数日じっくり考えてみたいです。


【参加3回目 30代 男性】

今日はより自分の気質についての理解が深まりました。自分の課題は苦しさから逃げることが第1ではなく、いろいろなタイプの方がいることを理解して、コミュニケーション能力を高めることだと思います。


【40代 女性】

自分のタイプを知って少しへこみました、まさか一番イヤなヤツと思っていたタイプだったとは・・・。






講師紹介
※都合で講師が交替する場合があります。

安村明史(やすむら めいし)

◆会社名・役職

株式会社 エニアグラムコーチング 代表取締役社長

一般社団法人日本コミュニケーション協会 副理事長

◆略歴

1958年生 秋田県出身。15年間の学習塾経営後、酒類の営業をおこない2年間で10億円の売り上げを上げる。リクルート系コンサルタント会社で人材開発部門に従事。その後独立し、日本ではじめてエニアグラムコーチングを活用したコンサルティングプログラムを開発する。2006年4月、パリで行なわれた「第1回エニアグラム&コーチング国際会議」に日本からただ一人参加。当会議に関して同年5月、国内初のセミナーを行い、マスコミから好評を得た。

◆研修講師・コンサルティング実績

人事院 平成18年度本府省係長研修講師、テーマ「組織のモチベーションを高める」

財務省 平成18年・19年・20年・21年度課長補佐研修、テーマ「コミュニケーション能力向上」

厚生労働省(独法)雇用・能力開発機構 ビジネスコーチング技法テキスト執筆者 元講師

ソニー株式会社、三菱電機ビジネスシステム、その他企業研修多数。

◆コーチ・指導実績

コーチングセッション時間 2,000時間以上

コーチングセッション回数 2,300回以上

※いずれも2010年12月現在


◆セミナー詳細

日程 日程表にてご確認下さい 日程表はこちらから
時間 10時〜18時
開場 9時45分
定員 10名
参加費  31500円 
持参物 筆記用具
支払い方法 銀行振込・クレジットカード
支払期限 お申し込みより7日間以内
お申し込み 申し込みボタン※日程は申し込みフォームで選択して下さい。
主催 株式会社 エニアグラムコーチング

■お申し込み後、8日間のクーリングオフ期間があります。


 

◆このセミナーに適用されるキャンセルポリシー

※このセミナーへの申し込み後、クーリングオフ期間後のキャンセルは受け付けられません。ご都合で出席出来ない場合は、受講の権利を他者に譲ることが可能です。その際はご連絡下さい。

無料エニアグラムタイプ診断

新着情報

◆『一般社団法人 日本コミュニケーション協会』のHPが開設されました

詳細はこちら

◆受講者の声

『エニアグラムコーチング』セミナー受講者の声を掲載しました。

詳細はこちら

◆診断CD「V.自分他者編」販売開始

『性格、2分で分かった』の「自分他者編」の販売を開始しました。

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◆コーチングDVD

安村式−ビジネスコーチング
「ポイントで抑える−身につくコーチングDVD

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◆2008年12月25日全国一斉発売

「やる気を出させる言葉の選び方」

「やる気を出させる言葉の選び方」

著者 安村 明史
PHP研究所
定価1,200円(税別)

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プレスリリース

◆プレジデント

2007年9.17号に「9つの気質別」知らずに相手を腐らせるNGワード集 のタイトルで、掲載されました。

プレジデント

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◆月刊ビジネスデータ

2007年12月号から「安村明史の”絵解き”マネジメント 」の連載が開始されました。

BD

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◆広報会議

2009年3月号に「この3タイプを味方につける!」のタイトルで、掲載されました。

BD

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◆社団法人日本産業訓練協会発行 産業訓練

2010年8月号より「エニアグラムコーチングのすすめ」のタイトルで、連載を開始しました。

2010年8月号にて『9タイプ・コーチング』が紹介されました。

◆社団法人日本産業訓練協会発行 産業訓練

2010年9/10月号に「エニアグラムコーチングのすすめ」の第2回目が掲載されました。

◆社団法人日本産業訓練協会発行 産業訓練

2010年11月号に「エニアグラムコーチングのすすめ」の第3回目が掲載されました。

2010年12月号に「エニアグラムコーチングのすすめ」の最終回が掲載されました。

 

企業研修効果事例


◆愛知県T販社 支店長 S様

2004年の1月に入社した当時、A氏の実績順調であった。しかし、その後伸び悩み、目標未達成が続いたが、S支店長がEC=エニアグラムコーチングの研修後、部下指導の方法を変えたところA氏のモチベーションが上った・・・

詳細

 

書籍のご案内

◆「やる気を出させる言葉の選び方」

「やる気を出させる言葉の選び方」

著者 安村 明史
PHP研究所
定価1,200円(税別)



後輩が入ってきた。部下ができた。少し嬉しくなる瞬間。
しかし、それはあなたに新たな使命が生まれた瞬間。彼らを指導するのはあなただ。 自分ができたことを後輩や部下はできない。そのイライラは募り、キツく叱ってしまう。そして、彼らはやる気をなくし、上司であるあなたを憎む…この悪循環を防ぐためにおすすめしたいのが本書です。

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◆「9タイプ・コーチング」

『9タイプ・コーチング』部下は9つの人格に分けられる

著者 安村 明史
コスモトゥーワン
定価1,400円(税別)



これからの部下育成はタイプ別が基本
この本の活用方法は、第1章から第4章までは、今多くの職場で起こっている上司・部下の問題を改善しようと研修に参加する、高橋課長の奮闘を描いたお話です。このなかではエニアグラムとコーチング、両者を合体させたエニアグラムコーチングについて解説しています。

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