東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ株式会社 様
（ソフトウエア開発企業）
「IT技術者のコミュニケーションスキルの向上を図り、社内部署間のやり取りをもっと効率化させたい。顧客とのオーダーに的確に答えられるようにし、業績の向上につなげたい」とのご要望がありました。
2003年10月 部長（１３名）へのコーチングセミナーを実施いたしました。 その後のアンケート結果では
- コーチングの学習が役に立った １００％
- 継続的な学習を希望する １００％
とご評価いただきました。
さらに、２００４年１月、社長より「全社的にヒューマンスキルの向上に取り組む」との宣言をいただきました。その後、札幌・府中のリーダー・マネージャークラス全員へのヒアリング20名を皮切りに、コーチングの集合研修を4回実施いたしました。その後も継続的にコーチングに取り組まれておられます。
