エニアグラムコーチング体験セミナー
【コーチング編】

『課題と答えは、本人が持っている。コーチはそれを気づかせるだけ・・・』 個人の自己実現をサポートするシステムであるコーチングの様々な技術を練習・習得していきます。特に、聴く技術を身に付けることにより、「能力」と「可能性」を最大限に引き出させることを可能にします。ビジネスコミュニケーション能力向上はもちろん、「人間力」向上を目指します。

エニアグラムコーチング体験セミナー【コーチング編】(2時間) 4,000円

弊社が考える「コーチング」 » | 参加者の声 »

エニアグラムコーチング体験セミナー【コーチング編】

部下のヤル気を引き出すコミュニケーションスキル

あなたは、「部下が自分の指示を聞いていない」「本人のやる気が見えない」と感じたことはないでしょうか?当セミナーは、コーチングの2本柱である「聴く」と「質問」を学習することで、お困りのあなたにも、より効果的なコミュニケーションが実践できることを楽しく理解、体験出来る内容となっています。

日産、IBM、マクドナルド、サントリーなど多くの企業で活用されているコーチングは、人間のやる気と能力を引き出すコミュニケーション技術、マネジメント技術、営業技術として高く評価されています。

コーチング・イメージ

セミナー詳細

 →セミナー詳細

【担当講師】

●株式会社エニアグラムコーチング 取締役社長 安村 明史 (やすむらめいし)
セミナー教授人数2,300名以上、コーチングセッション数 1,300回以上・厚生労働省(独法)雇用・能力開発機構 ビジネスコーチング技法講師・国際エニアグラムカレッジ認定ビジネス 「エニアグラム・パートナー」・?鞄?本マンパワー マネジメントコンサルタント、(社)中小企業診断協会ビジネスコーチングラボ 顧問
●株式会社エニアグラムコーチング 曽根原 秀典 (そねはらひでのり)
10年間レジャーサービス企業にて1500名以上のお客様にスイミング、スクーバダイビングのインストラクションを提供。その後ITサービス企業で5年間勤務。同企業で取締役を務める間、エニアグラムコーチングに出会い、現在に至る。公開セミナー・企業研修講師、コーチとして活動。

参加者の声

(独法)国立少年自然の家 専門教員 男性(2005年9月参加)

【セミナー満足度】満足した
【セミナーを受講して、コーチングの必要性、重要性について感じた事】
「共感する」ということの難しさと重要さがわかりました。「聴く」スキルを身につけることで青少年達が本来持つ強みを引き出すことができると感じました。

ベテラン研修講師 女性(2005年12月参加)

【セミナー満足度】とても満足した
【セミナーを受講して、コーチングの必要性、重要性について感じた事】短時間のモデルセッションで、自分がまったく考えていない答えが口から出てきて驚きました。こういう気づきが反復されることで成長につながると痛感しました。素晴らしい体験でした。

(独法)理化学研究所 開発部部長 男性 工学博士(2005年12月参加)

【セミナー満足度】とても満足した
【セミナーを受講して、コーチングの必要性、重要性について感じた事】
会社が組織としての強みを発揮するためには、コミュニケーションが必須になる。コーチングはコミュニケーションをよくするために必要で有効なスキルだと感じた。

参加者の声を投稿

無料エニアグラムタイプ診断

企業研修効果事例

愛知県T販社 支店長 S様
2004年の1月に入社した当時、A氏の実績は目標を上回り、5月までは順調であった。しかし、その後6月から成績は伸び悩み、12月まで未達成が続いた。実績未達成の対策として、当時の上司であるS支店長がEC=エニアグラムコーチングの研修を受け、2005年1月よりA氏のモチベーションが上がる部下指導の方法に切り替えた...
もっと詳しく!

書籍のご案内

『9タイプ・コーチング』部下は9つの人格に分けられる 著者 安村 明史
PHP研究所
定価1,200円(税別)


これからの部下育成はタイプ別が基本!
この本の活用方法は、第1章から第4章までは、今多くの職場で起こっている上司・部下の問題を改善しようと研修に参加する、高橋課長の奮闘を描いたお話です。このなかではエニアグラムとコーチング、両者を合体させたエニアグラムコーチングについて解説しています。
もっと詳しく!