株式会社エニアグラムコーチング - 法人研修

法人研修

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  1. 「効果保証付き業績・営業力向上研修」
  2. 「効果保証付きエニアグラムコーチング力向上研修」
  3. 「効果保証付きエニアグラムコーチング コミュニケーション力向上研修」
  4. 「効果保証付きエニアグラムコーチング(EC) マネジメント力向上研修」
  5. 「効果保証付きエニアグラムコーチング健康職場づくり研修」

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1.「効果保証付き業績・営業力向上研修」

今、業績、営業力を高めるために、様々な研修が行われています。

コーチングなどのコミュニケーションスキル、名刺の作り方、電話のかけ方などの技術の習得に必要を感じ、多くの 営業マンが学習をしています。

しかし、皆が皆、研修を受けたからと言って営業力が向上するわけではありません。営業力が非常に伸び、業績が上がる人、 ある程度まで業績が上がる人、研修を受けても一向に伸びない人、様々です。

もし、業績向上に必死で努力されているにもかかわらず、結果が頭打ちになっているとしたら、もしかすると営業スタイルが、知らず知らずにパターン化しているということは、ないでしょうか? 実は、営業スタイルは各個人の体質(気質)と深く繋がっているので、「(スキルを学んで、頭では)分かっちゃいるけど (いつもの営業スタイルを、簡単には)やめられない」のが人間です。 これは、スキルの問題ではなく、人間力=人間の器・スケールの課題です。今まで、一生懸命努力されてきた営業力向上のスキルが、 器の容量以上となり、器からこぼれてしまってはいないでしょうか?

この研修は、けっしてその人間の器をあげつらって、「器を大きくしろ」と強要する研修ではありません。 (そもそも、人間の器・スケールの大きさ・深さはそう簡単に目に見えるものではありません。ご安心ください) エニアグラムコーチングを使用した業績・営業力向上研修は、自己の深い意識構造を変化・成長させる方法を用います。

そうする事で、自己のスタイルを理解し、お客様の人格や個性の理解が図られ、自分のコミュニケーション能力の欠点、不足に気付き、 修復、再生される事で

人間力=人間の器・スケール、を大きくして業績・営業力を上げるのです。

さらに相手の気質に合わせた正しい営業の方法が分かれば、売り上げは必ず向上します。 研修の最後に、効果測定を実施するので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。

目的 お客様の性格タイプ別に営業ができる様になる。
ゴール 1、性格タイプ別自己理解・他者理解
2、人間力を高め、業績を高められるようになる。
日程 2日+1日(フォローアップ)+効果測定(各研修の単日実施も可能)
人数 15人まで

1日目 エニアグラム基本

  • エニアグラムの原理(神経伝達物質と気質)
  • 効果事例と方法・「離職率をゼロにしたコールセンター」
  • コミュニケーションの改善例と理由
  • 自分の気質を知るワーク
  • 各タイプの気質の特徴理解(根源的な怖れ・エネルギー・共通言語・成長方向・他)

2日目 営業力向上

  • 性格タイプ別資料作成方法
  • 性格タイプ別交渉方法
  • 性格タイプ別人間関係構築方法(信頼関係が継続するために)

3日目 業績・営業力向上フォローアップ(2週間後)

  • 性格タイプ別OK・NGワードワーク
  • 性格タイプ別グループの描画ワーク
  • 業績・営業向上シナリオ作成ワーク1・2
  • 業績・営業事例研究
  • 効果的な3ステップコミュニケーション

効果測定(3週間後)

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その他、お客様の目的、目標に応じて、2時間から1年間など様々に内容をご相談させていただくことが可能です。お気軽に、お問い合わせください。

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2.「効果保証付きエニアグラムコーチング力向上研修」

今までのコーチングは、学習しても実務では使えないケースがほとんどでした。それは、コーチ側が、自分の性格タイプの言語を使っていたので、相手の鍵穴に鍵が入らなかったからです。外国語を使うように相手の言語を使用するエニアグラムコーチングは、相手の性格タイプに合致したコーチングを行うことで、確実に気づきを促す効果があります。研修の最後に、効果測定を実施しますので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。

目的 性格タイプ別にコーチングスキルを活用できる様になる。
ゴール 1、性格タイプ別自己理解・他者理解
2、積極的傾聴力、質問力、共感力、モチベーション向上力が高くなる
日程 2日+1日(フォローアップ)+効果測定(各研修の単日実施も可能)
人数 15人まで

1日目 エニアグラム基本

  • エニアグラムの原理(神経伝達物質と気質)
  • 効果事例と方法・「離職率をゼロにしたコールセンター」
  • コミュニケーションの改善例と理由
  • 自分の気質を知るワーク
  • 各タイプの気質の特徴理解(根源的な怖れ・エネルギー・共通言語・成長方向・他)

2日目 コーチング力向上

  • 元ミシガン大学カッツ教授の3つのスキル(ヒューマンスキルと人材育成力)
  • コーチングとは?(コーチングの定義)
  • コーチングマインド(コーチングが機能するには)
  • コーチングコアスキルワーク

3日目 コーチング力向上フォローアップ(2週間後)

  • 性格タイプ別OK・NGワードワーク
  • 性格タイプ別グループの描画ワーク
  • コーチングシナリオ作成ワーク1・2
  • コミュニケーション事例研究
  • 効果的な3ステップコミュニケーション

効果測定(3週間後)

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その他、お客様の目的、目標に応じて、2時間から1年間など様々に内容をご相談させていただくことが可能です。お気軽に、お問い合わせください。

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3.「効果保証付きエニアグラムコーチング コミュニケーション力向上研修」

今までのコミュニケーション研修は、学習直後は良いのですが、数日立つと、元に戻ってしまいました。それは、コミュニケーション方法が個人の存在と深く繋がっているので「分かっちゃいるけどやめられない」からなのです。エニアグラムコーチングを使用したコミュニケーション研修は、意識構造を変化・成長させる方法なので、確実にコミュニケーション能力が高まります。研修の最後に、効果測定を実施するので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。

目的 性格タイプ別にコミュニケーションし、良質な人間関係が構築できるようになる。
ゴール 1、性格タイプ別自己理解・他者理解
2、性格タイプ別にコミュニケーション能力が高くなる。
日程 2日+1日(フォローアップ)+効果測定(各研修の単日実施も可能)
人数 15人まで

1日目 エニアグラム基本

  • エニアグラムの原理(神経伝達物質と気質)
  • 効果事例と方法(離職ゼロを達成したコールセンター事例)
  • コミュニケーションの改善例と理由
  • 自分の気質を知るワーク
  • 各タイプの気質の特徴(根源的な怖れ・エネルギー・共通言語・成長方向・他)

2日目 コーチング力向上

  • 性格タイプ別コミュニケーショントラブル事例
  • 性格タイプ別コミュニケーション方法
  • 性格タイプ別人間関係構築方法

3日目 コーチング力向上フォローアップ(2週間後)

  • 性格タイプ別OK・NGワードワーク
  • 性格タイプ別グループの描画ワーク
  • コーチングシナリオ作成ワーク1・2
  • コミュニケーション事例研究
  • 効果的な3ステップコミュニケーション

効果測定(3週間後)

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その他、お客様の目的、目標に応じて、2時間から1年間など様々に内容をご相談させていただくことが可能です。お気軽に、お問い合わせください。

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4.「効果保証付きエニアグラムコーチングマネジメント力向上研修」

今までのマネジメントは、「目標による管理」などの一律・一般的な方法で、上司・部下ともに、大きなストレスの原因にもなりました。(管理者のうつも増えています)しかしエニアグラムコーチングを活用したマネジメントは、当事者の各性格タイプと健全性に沿った管理・人材育成方法なので、本人の価値観を活かし、かつ最大限に目標を達成させることが出来ます。研修の最後に、効果測定を実施しますので、研修参加者の意欲、効果性も大変高まります。

目的 性格タイプ別にマネジメントし、性格タイプ別に人材育成ができるようになる。
ゴール 1、性格タイプ別自己理解・他者理解
2、性格タイプ別のマネジメント能力が高くなる。
日程 2日+1日(フォローアップ)+効果測定(単日実施も可)
人数 15人まで

1日目 エニアグラム基本

  • エニアグラムの原理(神経伝達物質と気質)
  • 効果事例と方法(離職ゼロを達成したコールセンター事例)
  • コミュニケーションの改善例と理由
  • 自分の気質を知るワーク
  • 各タイプの気質の特徴(根源的な怖れ・エネルギー・共通言語・成長方向・他)

2日目 マネジメント力向上

  • 性格タイプ別コミュニケーショントラブル事例
  • 性格タイプ別コミュニケーション方法
  • 性格タイプ別人間関係構築方法

3日目 マネジメント力向上フォローアップ(2週間後)

  • 性格タイプ別OK・NGワードワーク
  • 性格タイプ別グループの描画ワーク
  • マネジメントシナリオ作成ワーク1・2
  • マネジメント事例研究
  • 効果的な3ステップコミュニケーション

効果測定(3週間後)

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その他、お客様の目的、目標に応じて、2時間から1年間など様々に内容をご相談させていただくことが可能です。お気軽に、お問い合わせください。

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5.「効果保証付きエニアグラムコーチング健康職場づくり研修」

今までのメンタルヘルス不調問題の対策は、「休ませる」「頑張れと言わない」などの対処療法を推奨しており、かえって不調を悪化させてきました。悪化の理由は、一律的で、各人のそれぞれの体質に合った対処方法ではないからです。エニアグラムコーチングを使用したメンタルヘルス不全問題対策は、当事者の気質(体質)に沿った方法なので、改善の効果が出やすいのです。研修の最後に、効果測定を実施しますので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。

目的 性格タイプ別にメンタルヘルス不調の原因を把握し、性格タイプ別のケアと組織的予防ができるようになる。
ゴール 1、性格タイプ別自己理解・他者理解
2、健康な職場づくりできるようになる。
日程 2日+1日(フォローアップ)+効果測定(単日実施も可能)
人数 30人まで

1日目 エニアグラム基本

  • エニアグラムの原理(神経伝達物質と気質)
  • 効果事例と方法(離職ゼロを達成したコールセンター事例)
  • コミュニケーションの改善例と理由
  • 自分の気質を知るワーク
  • 各タイプの気質の特徴(根源的な怖れ・エネルギー・共通言語・成長方向・他)

2日目 マネジメント力向上

  • 性格タイプ別メンタルヘルス不調事例(性格タイプ別の不安理解)
  • 性格タイプ別メンタルヘルス不調問題解決方法
  • 組織としてメンタルヘルス不調問題を予防する方法

3日目 マネジメント力向上フォローアップ(2週間後)

  • 性格タイプ別OK・NGワードワーク
  • 性格タイプ別グループの描画ワーク
  • メンタルヘルス対応シナリオ作成ワーク1・2
  • メンタルヘルス予防事例研究
  • 効果的な3ステップコミュニケーション

効果測定(3週間後)

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その他、お客様の目的、目標に応じて、2時間から1年間など様々に内容をご相談させていただくことが可能です。お気軽に、お問い合わせください。

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